人材派遣
紹介予定派遣の取り組み
2015年9月30日、改正派遣法が施行され、派遣労働者のキャリアアップ支援が義務付けられました。
そういった中、正社員へのステップアップを目指す派遣労働者の方も、多くなって来ました。
一方、労働力の確保のため、正社員雇用、直接雇用を増やす企業も増えています。
こういった背景から、「紹介予定派遣」のニーズが現在高まりつつあります。
しかしながら、実際「紹介予定派遣」を利用した場合、直接雇用となる成立率は、2015年上半期のデータで言いますと、25％程度となっています。
そんな中、当社は独自の取り組みにより成立率を53.8％まで高めることに成功しました。
これにより、より確実な正社員雇用、直接雇用が可能となりました。
紹介予定派遣を検討の際は、是非当社まで一度ご相談下さい。
